Op de hoogte

Artikelen

Wij informeren u graag over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en personen- en familierecht. Hebt u een vraag? Neem gerust contact met ons op. 

Kinderen vanaf 8 jaar mogen hun stem laten horen bij de kinderrechter

Waar eerder kinderen vanaf 12 jaar in personen- en familierechtzaken standaard werden gehoord in een kindgesprek bij de kinderrechter, is deze leeftijdgrens recentelijk verlaagd naar kinderen vanaf 8 jaar.

Billijke vergoeding: een les voor werkgevers bij onvoldoende begeleiding leidinggevenden

Het aanstellen van een onervaren medewerker in een leidinggevende functie vereist zorgvuldige en structurele begeleiding, dit blijkt uit een recente uitspraak.

Hoge Raad verduidelijkt positie van ouder zonder gezag in procedures over kinderbeschermingsmaatregelen

De Hoge Raad heeft een belangrijke uitspraak gedaan over de rechten van ouders zonder gezag in procedures over kinderbeschermingsmaatregelen. Lees hierover meer in deze column.

Ontbindingsverzoek afgewezen: de rol van werkgevers bij arbeidsconflicten

In een recente zaak is een langdurig arbeidsconflict tussen een werkneemster en de werkgeefster geëindigd in een ontbindingsverzoek op grond van een verstoorde arbeidsverhouding.

Nieuwe kansen voor grootouders: wetsvoorstel vergemakkelijkt omgangsregeling

Een nieuw wetsvoorstel moet het voor grootouders makkelijker maken om via de rechter een omgangsregeling met hun kleinkinderen te verkrijgen. Lees hierover meer in dit artikel.

Onvoldoende meewerken aan re-integratie

In deze blog staat een recente uitspraak centraal waarin een werkgever succesvol de loonbetaling stopzette van een werknemer die afspraken niet nakwam en onvoldoende meewerkte aan zijn re-integratie.

Het proeftijdontslag: niet altijd zonder risico!

Zowel de werkgever als de werknemer heeft de mogelijkheid om gedurende de proeftijd zonder opzegtermijn de arbeidsovereenkomst te beëindigen. Toch is het niet altijd mogelijk voor een werkgever om een

Eenhoofdig gezag en verhuizen met je kind? Niet zonder grenzen!

In een recente uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden stond de rechtsvraag centraal of de ouder met het eenhoofdig gezag over een minderjarig kind mocht verhuizen.

Te weinig loon ontvangen? Klaag op tijd!

Een recente uitspraak van de rechtbank Limburg maakt duidelijk dat te laat klagen over te weinig ontvangen salaris verstrekkende gevolgen kan hebben voor een werknemer.

Exclusief gebruiksrecht van de huurwoning bij een relatiebreuk

Een recente uitspraak van de rechtbank Gelderland toont aan hoe de rechter bij een relatiebreuk oordeelt over de toewijzing van de gezamenlijke huurwoning bij samenwoners.