Werknemers willen graag flexibiliteit, maar voor sommige werkgevers kan dit leiden tot problemen. Hoe ver reikt het recht op flexibel werken?

Advocaat Esmee Franssen legt uit wanneer een concurrentiebeding niet automatisch blijft gelden bij functiewijziging.

Een stageovereenkomst kan een arbeidsovereenkomst zijn als de stagiair feitelijk als werknemer meedraait en werken belangrijker is dan leren.

Wanneer een medewerker vraagt om omzetting naar een vast contract, is het belangrijk dat de werkgever hier tijdig en zorgvuldig op reageert.

Digitale sabotage door een werknemer kan direct leiden tot ontslag op staande voet. De Rechtbank Midden-Nederland bevestigde dat hacken, malware en diefstal samen een dringende reden vormen.