Op de hoogte

Artikelen

Wij informeren u graag over de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en personen- en familierecht. Hebt u een vraag? Neem gerust contact met ons op. 

Ontslag op staande voet – meenemen onverkoopbare / overgebleven producten?

Een werknemer neemt jarenlang de bij de werkgever overgebleven worsten mee naar huis zonder hiervoor te betalen. Kan de werkgever de werknemer rechtsgeldig op staande voet ontslaan?

Wijziging arbeidsovereenkomst: Nieuwe proeftijd bij functiewisseling

Een werknemer heeft een arbeidsovereenkomst voor functie A en krijgt een nieuwe arbeidsovereenkomst aangeboden voor functie B. Mag je dan opnieuw een proeftijd opnemen in de nieuwe arbeidsovereenkomst?

Eenhoofdig gezag na jarenlange afwezigheid andere ouder

In een recente uitspraak kreeg onze cliënt het eenhoofdig gezag toegewezen. Lees in deze blog hoe de rechter tot dit besluit kwam.

Rechter: contract niet verlengen wegens zwangerschap is discriminatie

Een werkgever mag een tijdelijk contract niet weigeren te verlengen wegens zwangerschap. De Rechtbank Midden-Nederland bevestigde in ECLI:NL:RBMNE:2025:5203 dat dit verboden en ernstig verwijtbaar is.

Vrij vragen buiten de schoolvakantie: dit moet u weten als ouder

De schoolvakanties en rustige werkperiodes lopen zelden gelijk, maar mag je je kinderen dan buiten de schoolvakantie vrij vragen?

Onbevoegd persoon verlengt de arbeidsovereenkomst, is dat rechtsgeldig?

Het komt voor dat een leidinggevende tegen een werknemer zegt dat zijn arbeidsovereenkomst wordt verlengd, terwijl die leidinggevende daar niet toe bevoegd is. Lees hierover meer in deze blog.

Verzwijging gezondheidsklachten werknemer: schending mededelingsplicht

Een werknemer wil graag meer uren werken, maar verzwijgt psychische klachten die het werk kunnen beïnvloeden. Wat gebeurt er als diegene zich direct na het tekenen van een urenuitbreiding ziekmeldt?

Partneralimentatie: fulltime werken mag worden verwacht

Bij partneralimentatie telt niet alleen wat je nu verdient, maar ook wat je kunt verdienen, jouw ‘verdiencapaciteit’ kan allesbepalend zijn. Lees hierover meer in deze blog.

Hond mee naar werk: van gewoonte naar recht

In veel organisaties ontstaan in de loop van de tijd gewoontes die nooit officieel zijn vastgelegd. Mag de werkgever zo'n gewoonte zomaar stoppen?

Ze leefden nog lang en gelukkig? De realiteit van scheiden met een koophuis

“Ze leefden nog lang en gelukkig.” Het is een bekende slotzin in sprookjes. Maar wie midden in een scheiding zit, ervaart meestal iets heel anders.